第72章 級差，就是區別……

072章級差，就是區別

上午九點五十五分，我來到樓上小會議室開會。

走進這個專門召開所務會的小會議室，我發現，所有人都已經到齊了，便趕緊坐在會議室的一個空位置上。

“牛小琳啊，最近電視臺的一個副臺長給我打了好幾次電話，抱怨讓你去參加他們組織的世界超強記憶力大賽，你不答應。他說，如果你去參加大賽，肯定可以獲大獎，而且獎金很高……咦，你怎麽就不去參加呢？”一位副臺長笑著問我。

“哦，世界超強記憶力大獎，又有名，又有利，就是啊，小琳，你應該去參加！”另一位副所長也跟著起哄。

“哈哈……”本來安靜的會場，圍繞我的話題，氣氛熱鬧而輕松。

我低頭不語。聽著這些所領導的調侃……

“現在開會了。”老宋頭的一句話，就使原本熱鬧的會場，安靜了下來。

“今天的會議，主要是專題研究XXXX公司申請上市的資產評估審計工作。下面，由本次項目的負責人馬晶向各位通報工作計劃安排。”老宋頭的主持詞，就簡單幾句話。

“各位好。下面，我來向大家通報情況……”

當馬副所長開始講話時，我抱著一摞資料，給每一個所領導，發工作內容和時間安排表。

馬晶講得很從容。

她的介紹抑揚頓挫，口齒清晰，清亮的聲音，回蕩在會議室上空。

從審計工作的人員安排，子項目分配，到審計工作的時間推進；

從被審計公司的條塊分割，到手頭已經掌握的情況：有形資產，無形資產，以及負債情況……條析縷請，令人一聽就明白，一看就清楚……

她講了大約半個小時，在即將結束之前，向各位所領導提出要求：

“現在，牛小琳發給大家的是工作計劃推進表，請各位看看，還存在什麽疏漏，還有哪些沒有想到，請提意見。”馬晶講完後，看看老宋頭。

老宋頭笑著對大家說：

“馬晶他們很辛苦啊。提前做了很多功課。一是提前調研，從外圍了解企業信息，聽說牛小琳一晚上沒休息，搜索了很多關於企業的報道；二是與企業負責人對接，及時交流溝通，了解對方的想法。馬晶還指派牛小琳擔任聯絡員。我看很好啊。年輕人嘛，就是要給他們多壓擔子，這樣才能更快的成長嘛！好了，表揚的話，我就不多說了，大家看看，還有什麽問題，建議和意見。這次審計工作很重要，關系到人家企業能否上市的大問題啊。”老宋頭說話辦事很有一套，他在談笑之間，就表達了自己的意見。不像馬晶，總愛端著一個架子。我想。

老宋頭講完後，參加會議的所領導，基本都發了言。他們首先肯定了馬晶帶著我做的先期準備工作，對工作計劃安排，沒有什麽太大的意見。不過，對於參與審計工作的人員的獎金和補貼，倒是非常關心，你一言，我一語的，提了不老少……

參加會議後我方明白，原來，每次參加審計後拿到的勞務費和獎金，是有很大區別的。

像我們這些職場小菜鳥，一小時也就值一百多元錢勞務費，而資深審計師就不一樣了，他們可以拿到三百到六百元不等的勞務費。除此之外，還有獎金的級差……

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